Besaran pesangon bagi karyawan yang terkena PHK diatur di dalam Perppu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Berikut Besaran uang pesangon PHK karyawan menurut Perppu Cipta Kerja. Nasional PesangonPHK
masa kerja enam tahun atau lebih tetapi kurang dari sembilan tahun, tiga bulan upah,masa kerja 12 tahun atau lebih tetapi kurang dari 15 tahun, lima bulan upah,masa kerja 18 tahun atau lebih tetapi kurang dari 21 tahun, tujuh bulan upah,masa kerja 24 tahun atau lebih, 10 bulan upah.cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur,hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
Sementara itu, apabila upah pekerja dibayarkan atas dasar perhitungan satuan hasil, maka upah sebulan sama dengan penghasilan rata-rata dalam 12 bulan terakhir. Namun, jika upah sebulan yang dimaksud lebih rendah dari upah minimum, maka upah yang menjadi dasar perhitungan pesangon adalah upah minimum yang berlaku di wilayah domisili perusahaan.
South Africa Latest News, South Africa Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Besaran Pesangon Pekerja Korban PHK Berdasarkan Perppu Jokowi yang Gugurkan UU Cipta KerjaPresiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Salah satunya atur soal PHK.
Read more »
Apindo Kritik Aturan Upah Minimum di Perppu Cipta Kerja, Ini AlasannyaApindo menyoroti aturan upah minimum dalam Perppu Cipta Kerja yang dikhawatirkan dapat semakin menyusutkan lapangan kerja.
Read more »
Perppu Cipta Kerja, Pekerja Asing Harus Punya Pendamping dari Pekerja Lokal | merdeka.comPada Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja mewajibkan pengusaha atau pihak yang mempekerjakan tenaga asing menunjuk tenaga kerja Indonesia menjadi pendamping.
Read more »
Pekerja yang Menikah dengan Rekan Sekantor Tak Boleh Dipecat dalam Perppu Cipta KerjaPerusahaan tidak boleh melakukan PHK terhadap pekerja yang menikah dengan rekan sekantor.
Read more »
Dalam Perppu Cipta Kerja, Apindo Sebut 'Outsourcing' Pekerja Terampil, Bukan Pekerja MurahApindo mengatakan, terdapat perubahan terkait aturan outsorcing dalam Perppu Cipta Kerja.
Read more »