삼성, 젊은 인재 앞세운 세대교체 임원 인사 실시

삼성전자가 2025년 정기 임원 인사에서 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진시켰다. 특히 성과주의 원칙 속에서 30대와 40대를 대거 발탁하고 신사업 핵심 인재를 다수 승진시켰다.

39세 하지훈 최연소 임원에 삼성전자 가 경영 위기를 극복하기 위해 젊은 인재 를 앞세운 세대교체 인사를 단행했다. 대내외 불확실한 환경을 돌파하기 위해 성과가 우수하고 잠재력을 보유한 젊은 리더들을 발탁했다. 특히 삼성의 미래를 이끌 인공지능·6세대 이동통신·차세대 반도체 같은 신사업 핵심 인재를 다수 승진시켰다. 기술 경쟁에서 주도권을 확보하고 장기적인 성장 기반을 마련하겠다는 의지를 분명히 했다.

부사장으로 승진한 노경래 디바이스경험부문 영상디스플레이사업부 영업전략그룹장은 마케팅과 해외 영업에서 풍부한 경험을 보유한 제품 영업 전문가다. 노경래 신임 부사장은 프리미엄 제품 시장에서 점유율을 확대하는 데 기여했다는 평가를 받는다. 장소연 신임 한국총괄 마케팅팀 부사장은 브랜드 마케팅과 제품 광고에서 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 'AI 가전=삼성'이라는 마케팅을 강화하고 갤럭시 브랜드 인식 제고에 기여했다는 평가를 받는다.

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삼성전자 임원 승진 세대교체 신사업 성과주의 젊은 인재

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