Hans Rusinek und Hannah Schragmann sind beide jung, erfolgreich und ungemein produktiv: Beide haben einen Philosophieabschluss in der Tasche, haben Bücher über die moderne Arbeitswelt geschrieben und sind sowohl in der Wissenschaft als auch in der Privatwirtschaf tätig.
Höher, schneller, weiter: Wer richtig produktiv war, fühlt sich gut. Doch das Verständnis von Leistung in der modernen Arbeitswelt wird zunehmend zur Belastung für uns, sagt Wissenschaftler Hans Rusinek. Der New-Work-Experte gibt Tipps, wie man Sinn in seiner Arbeit findet und dabei produktiv bleibt.Personen-Box aufklappen Personen-Box zuklappen Hans Rusinek ist Autor, Unternehmensberater und Fellow beim Club of Rome. Er forscht an der Universität St.
Hans Rusinek: Wenn ich mir meinen Lebenslauf anschaue, erinnert mich das daran, dass meine Arbeit – die kritische Betrachtung der Arbeitswelt – für mich eine Art Selbsttherapie ist. Auch ich habe noch nicht herausgefunden, wie man sich der Produktivitätskultur ganz entziehen kann. Ich bin Teil des Systems! Obwohl ich es kritisiere, ist mein Lebenslauf wohl mehr Ausdruck des Systems als der Kritik.
Dabei würden bestimmte Arbeitslogiken immer mehr in unseren Alltag eingreifen: «Wer im Verein ist, arbeitet an seinem Sozialkapital. Machen Sie Sport, so arbeiten Sie an Ihrer Resilienz. Sie machen gar nichts? Das ist Self-Care-Arbeit! Beruflicher und persönlicher Sinn werden ständig vermischt.»Ich bin Pragmatiker und gebe zu, dass unsere moderne Ökonomie eine gewisse Entfremdung von der Arbeit fordert.
Ihr Buch trägt den Titel «Work-Survive-Balance». Welche Tipps können Sie uns mitgeben, um den Arbeitsalltag besser zu überstehen und Produktivität mit Sinnhaftigkeit zu verbinden?
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