Multas para empleadores crecen 7.8% en este 2023

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Multas para empleadores crecen 7.8% en este 2023
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Multas para empleadores crecen 7.8% en este 2023: Las sanciones por incumplimiento a la LFT crecen y, con ellas, se prevén multas a empleadores de hasta 5 millones de pesos.

La multa por incumplir las normativas laborales en México crecerá para empresas empleadoras este 2023, por lo que a partir del próximo mes se espera que el mal reparto de utilidades, acoso u hostigamientos, evasión de seguridad y salud en el trabajo o inspecciones fallidas, entre otras cosas, costarán 7.8 por ciento más que en 2022.

Esto quiere decir que la Ley Federal del Trabajo tendrá un papel más importante en la supervisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social , sobre todo en el área de las nuevas reglas de subcontratación, una de las normas más penalizadas y por las que se tendría que pagar hasta 5 millones de pesos.

Y es que con la actualización de la UMA, subcontratar o prestar un servicio sin el debido registro ante la STPS y tercerizar la actividad económica preponderante de un negocio puede suponer una violación de derechos para el trabajador.Reglas de subcontratación – 207 mil 480 a 5.1 millones de pesos.Impedir inspección de trabajo – 25 mil 935 a 518 mil 700 pesos.No proporcionar capacitación – 25 mil 935 a 518 mil 700 pesos.

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