정부 연금개혁안이 발표된 후, 갑론을박이 이어지고 있다. 정부 연금개혁안은 보험료율 인상과 기금투자수익률 제고, 자동조정 장치 도입 등을 통하여 재정안정성을 강화하고, 소득대...
정부 연금개혁 안이 발표된 후, 갑론을박이 이어지고 있다. 정부 연금개혁 안은 보험료율 인상과 기금투자수익률 제고, 자동조정 장치 도입 등을 통하여 재정안정성을 강화하고, 소득대체율 인상과 출산 및 군복무 크레딧 강화 등을 통하여 소득보장성을 제고하는 방안을 제시하고 있다. 보험료율의 연령별 차등 인상과 연금 지급보장 명문화 등을 통하여 세대 간 형평성과 연금수급 불안 해소를 위한 정부 의지를 보여주고, 기초연금, 퇴직연금 등의 제도 개편을 통한 다층 노후소득보장의 정립 방향을 제시하고 있다.
우리나라 연금제도의 문제나 한계에 대하여 이런저런 말들이 많지만, 1988년 국민연금이 시행된 이후 2210만명이 가입해 있고, 674만명이 연금을 수급하는 노후소득보장의 중심제도로 자리를 잡아가고 있다. 시행 37년 만에 국민연금 없인 노후소득 준비는 상상도 할 수 없는 세상이 되고 있다. 국민연금 기금이 2055년에 소진된다는 재정전망에 대응책이 필요하나, 연금 선진국이라고 할 수 있는 유럽 대다수 국가는 적립기금 없이 공적연금을 지급하고 있고, 공적연금에 1000조원 이상의 적립기금을 가진 국가는 현재 미국, 일본, 한국밖에 없다. 국민연금의 급여수준을 쥐꼬리로 폄하하거나, 국민연금 재정이 당장 부도 날 것처럼 불안을 조장하거나, 국민연금의 세대 간 유불리를 민영보험의 잣대로 재단하는 것은 국민연금 제도 발전에 도움이 안 된다. 편협한 자기주장이 관철되지 않으면 연금개혁이 아니라는 자세로는 100일, 1000일 낮·밤으로 논쟁해도 연금개혁은 한 발짝도 나아가기 어렵다.
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