“일본처럼 고령자 고용 의무 부과하자”…올해부터 이들 직장 떠난다는데

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“일본처럼 고령자 고용 의무 부과하자”…올해부터 이들 직장 떠난다는데
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2차 베이비부머 954만명 올해부터 은퇴연령 진입 2034년까지 연간 경제성장률 0.38%포인트 하락 요인으로 계속근로 등 정책 지원 시 성장률 하락폭 상당폭 축소 청년세대 등 사회적 합의 필요

청년세대 등 사회적 합의 필요 올해부터 우리나라 단일 세대 중 규모가 가장 큰 2차 베이비부머가 향후 11년에 걸쳐 법정 은퇴연령인 60세에 진입할 예정인 가운데 이들의 은퇴연령 진입으로 성장잠재력이 크게 악화될 것이란 우려가 나온다.한국의 1차 베이비부머는 1955년부터 1963년, 2차 베이비부머는 그 이후부터 1974년까지 태어난 사람들을 가리킨다. 2차 베이비부머 세대는 전체 인구 대비 비중이 18.6%로 954만명 수준이다. 1차 베이비부머 세대는 705만명이다.

앞서 지난해 5월 통계청의 경제활동인구조사에 따르면 55~79세 대상 설문조사에서 계속근로를 희망하는 응답자의 비중은 2012년 59.2%에서 2023년 68.5%로 상승했다. 평균 근로 희망연령 역시 이 기간 71.7세에서 73.0세로 늘어났다. 강영관 팀장은 “고령층의 재고용 의무화, 법정 정년 연장, 보다 탄력적인 직무‧임금 체계 도입 등 현재 다양하게 논의되고 있는 고령층 고용연장 제도와 관련된 사회적 합의가 필요하다”며 보고서에서는 그 방향성을 제시했다고 강조했다.

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