금감원 소관 외 업무량 과중에 최근 MZ 이탈 늘어 7년만에 외부 진단 받아...조직문화 협의체 만들어야
최근 젊은층을 중심으로 직원들의 퇴사가 이어지는 금융감독원에게 글로벌 컨설팅 기업은 조직문화 협의체를 구성하고 비효율 업무를 축소해야 한다고 진단했다.
특히 금감원은 올해도 다수 인력 이탈이 화두로 떠올랐다. 신장식 조국혁신당 의원실에 따르면 금감원에서 올해 8월까지 퇴직한 직원은 77명이다. 이 중 저연차인 4~5급 퇴사자가 31명을 차지했다. 지난해 같은 기간 4~5급 퇴사자 16명보다 2배가량 많다. 업무 강도에 비해 민간 금융권과 비교했을 때 상대적으로 낮은 처우 등이 주요 원인이란 평가가 많다. 우선 시대 변화 등을 반영해 비전과 핵심가치 및 중장기 계획을 금감원의 전략으로 수립할 것을 주문했다. 대외 환경에 걸맞는 전략목표를 만들고, 비전과 핵심가치를 바탕으로 리더십 원칙도 마련해야 한다고 말했다.
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