영화계 남녀 임금격차 더 커졌다…평균급여 남성이 17% 더 많아
영화진흥위원회 '2022 영화근로자 표준보수지침 연구' 보고서22일 영화진흥위원회가 최근 발표한 '2022 영화근로자 표준보수지침 연구'를 보면 지난해 말 기준 1년 이내 촬영된 영화 24편의 스태프 급여 자료를 분석한 결과, 남녀 간 급여 차이는 전년보다 더 벌어졌고, 시급 차이도 5년 전보다 더 커진 것으로 파악됐다.
본격적인 촬영이 진행되는 프로덕션 단계에서 월평균 급여액은 남성이 423만5천478원으로, 여성보다 17.3% 많았다. 남녀 간 격차가 2020년 12.3%보다 5.1%포인트 더 벌어졌다.[영화진흥위원회 '2022 영화근로자 표준보수지침 연구' 보고서 캡처. 재판매 및 DB 금지]프로덕션 이전 단계에서도 마찬가지였다. 작품을 기획·구성하는 프리 프로덕션 단계의 월평균 급여는 남성이 344만4천324원으로 여성 326만603원보다 18만3천721원 더 많았다. 전년도 남녀 급여 격차는 8만3천443원으로, 격차가 1년 만에 10만 원가량 더 벌어졌다.2020년 프로덕션 단계에서 가장 높은 직급과 가장 낮은 직급 간 월평균 급여 차이는 부서에 따라 48∼137％였으나, 2021년에는 39∼94％로 좁혀졌다.이번 연구에 책임연구원으로 참여한 이종수 노무법인 화평 대표는 성별 임금 격차가 개선되지 않는 이유로 부서별 남녀 성비 차이를 꼽았다.여성은 분장, 의상, 미술 부서에서, 남성은 그립, 조명, 촬영 부서에서 비중이 높았다. 하지만 최근 5년간 추세를 살펴보면 제작, 연출, 동시녹음 등 부서에서 여성의 비중은 꾸준히 증가하고, 미술·소품 부서에서는 비중이 줄고 있는데도 남녀 임금 격차는 개선되지 않는 것으로 나타났다.
이병훈 중앙대 사회학과 교수는"성별 임금 격차가 벌어지는 여러 이유 중 하나가 주로 여성들은 저임금, 남성들은 고임금 직종에 편중되는 '직종분리'이며, 이는 구조적인 문제"라고 지적했다[email protected]
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