'조합비를 투명하게 관리하지 못한다면 노조로서 자격이 없다'\r송시영 노조 소리내다 서울교통공사
이렇게까지 강력한 대치가 벌어질 만한 일인지 의문이다. 노동조합의 회계 투명성 문제 말이다. 노조는 소속 조합원들의 조합비로 운영된다. 그리고 이 조합비는 노동자들이 열심히 일하여 받은 소중한 대가의 일부이기에 더욱 투명하게 관리해야 한다. 이 소중한 가치를 지키지 못한다면 노조로서 자격이 없다. 노조는 노동자의 임금과 복리후생, 처우 개선을 위한 증진의 목적이 본질이다. 다른 것도 아닌 노동자의 대가인 ‘돈’ 문제로 조합원을 실망하게 해서는 절대 안 된다. 이 가치를 누구보다 잘 지켜야 하는 노조의 대표로서 조합 회계에 대해서는 특별히 더 신경을 쓰고 있다. 단 1원도 틀림없이 모두 공시하고, 조합 활동하다가 생긴 애매한 비용은 대부분 개인 돈으로 해결한다. 그만큼 믿음을 주고 싶기 때문이다.한편에서는 이미 조합원들에게 공개하고 있고, 노조의 자주성과 권리를 침해한다고 주장하고 있다. 어느 정도 공감하고 이해한다. 누가 내 통장 들여다본다면 자주성이 침해된다고 생각할 것이다.
김문수 경제사회노동위원회 위원장과 유준환 의장을 비롯한 새로고침 노동자협의회 위원들이 지난달 21일 서울 용산구 동자아트홀에서 열린 새로고침 노동자협의회 발대식에서 손을 맞잡고 있다.뉴스1 노조 본질은 좋은 대우와 복지 추구 MZ 세대 노조라고 불리는 우리 노조가 추구하는 것은 무엇이냐는 질문이 자주 들어온다. 곰곰이 생각하다가 가끔 역으로 질문해 본다. “해당 회사에 왜 다니시나요?” 열에 아홉은 “좋은 대우와 복지를 받기 위해서”라고 대답한다. 나는 다시 말한다. 노조가 추구하는 것도, 우리가 노조를 운영하는 이유도 좋은 대우와 복지를 받기 위한 환경을 조성하기 위해서다. 그리고 이는 우리가 생각하는 노조의 본질이라고도 덧붙여 대답한다.
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