(서울=연합뉴스) 강태우 기자=SK하이닉스[000660]가 전 구성원에게 월 기본급의 150%를 상반기 성과급으로 지급한다. '반도체 훈풍'...
25일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 구성원들에게 월 기본급의 150%를 올해 상반기분 '생산성 격려금'으로 지급한다고 공지했다. PI는 오는 26일 지급될 예정이다.
PI는 '초과이익 분배금'과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다. 그동안 PI는 매년 상반기와 하반기에 최대 기본급 100%까지 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 지급률이 결정됐다.바뀐 기준은 생산량 목표 달성 시 ▲ PI 지급률 150% ▲ PI 지급률 125% ▲ PI 지급률 100% 등이다. 또 영업이익률이 -10∼0% 미만일 경우에는 PI 지급률을 50%로 하고, 영업이익률이 -10% 미만이면 PI를 지급하지 않는다.올해 2분기 실적은 매출 16조4천233억원, 영업이익 5조4천685억원이었으며, 영업이익률은 1분기보다 10%포인트 상승한 33%를 기록했다.고대역폭 메모리 등 차세대 메모리 시장의 주도권을 바탕으로 실적 개선세가 지속할 것으로 전망됨에 따라 하반기 PI는 물론, 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 PS도 최대치를 받을 수 있을 것이라는 기대도 내부에서 나오고 있다.
시장에서는 지난해 7조7천303억원의 적자를 냈던 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 24조원에 달할 것으로 전망한다. 이는 '슈퍼사이클'이었던 2018년의 영업이익보다 큰 규모다. 한편, '반도체 한파'가 시작된 지난해 상반기 SK하이닉스는 PI 지급 대신 직원들의 사기 진작 차원에서 '위기극복 격려금' 120만원을 지급했으며, 작년 하반기에는 PI 50%, 특별 격려금과 자사주 15주를 지급했다.
South Africa Latest News, South Africa Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
![[단독]신세계 임원 보상체계 바꾼다...기본급 깎고 인센티브 확대](https://i.headtopics.com/images/2024/7/9/maekyungsns/9145800460219341201444-9145800460219341201444-88F5FC1A2BD90867EF8E71C4D3745D90.webp?w=640)
[단독]신세계 임원 보상체계 바꾼다...기본급 깎고 인센티브 확대성과급 비중 50%로 상향 실적 따른 보상 시스템 구축 정용진 “가치 경영” 강조
Read more »
“바뀐 분위기, 아직 못 알아채네”…주가 부진한 ‘이 종목’ 실적은 쾌속질주운송업계 운임 높아져 실적 개선세 상반기 부진한 주가, 상승 전망나와
Read more »
‘3기 신도시’ 내년에 겨우 7900가구 나오는데…정부는 “공급에 큰 문제 없다”매입임대주택 늘린다지만 올 상반기 공급 실적 부진 고분양가 정책도 보완해야 공사비 병목 정비사업 정체 해법 절실
Read more »
이번엔 58억…계속되는 재건축·재개발 조합장 성과급 논란신반포15차 조합 대의원회서 조합장 성과급 58억 지급 의결 “개발이익 확정도 안됐는데” 조합원들 반발 속 총회 상정 서초 원베일리 조합도 갈등 겪어 ‘지급 금지’ 강제성 없어 소송도
Read more »
'AI메모리 1위' 노리는 SK하이닉스…삼성전자 영업이익 앞설까(서울=연합뉴스) 강태우 기자=SK하이닉스[000660]가 올해 2분기 영업이익 5조원 이상의 '깜짝 실적'을 내며 지난해 부진을 말끔히 씻...
Read more »
“삼성전자 2배라고?”...통큰 성과급 기대감 커지는 SK하이닉스 직원들2분기 실적 발표를 앞둔 SK하이닉스 직원들 사이 성과급을 두둑히 받을 것이란 기대감이 커지고 있다. 이미 기본급의 최대 75%란 지급률을 적용, 성과급을 챙긴 삼성전자와 비교하면 지급률로만 2배 가량 차이가 벌어질 것이란 전망이 나온다. 16일 반도체업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 25일 올해 2분기 실적을 발표할 예정이다. 매년 상·하반기 두차례 생산
Read more »