🔔NEW：プロの声優や俳優、朗読者が書籍を読み上げるAudible。 「聴き合う組織をつくる」ためのサービスを展開している企業エールの篠田真貴子さんは15年来のヘビーユーザーです。 「聴く」ことの大切さとAudibleの活用法を伺いました。 Sponsored
ビジネスにおいて欠かせない情報収集では、Webニュースを見て回ったり、ビジネス書や著名なビジネスパーソンの自伝を読んだりと、｢視覚｣を活用することが多い。視覚による情報収集は非常に効率的ではある半面、他のことが同時にできず、時間を独占してしまうというデメリットもある。（以下、Audible）だ。現在、Audibleの日本向けサービスでは、音声コンテンツの中にはビジネスパーソンに有用なオーディオブックも数多く収録。ビジネス書や文学、洋書などをプロの声優や俳優、朗読者が読み上げており、さまざまな書籍を｢聴く｣ことができる。さんだ。篠田さんは日本向けのサービスが始まる前からAudibleを活用していたという経歴の持ち主。そこでビジネスにおける｢聴く｣ことの大切さと、Audibleの活用方法についてお話を伺った。篠田真貴子（しのだ・まきこ）氏／エール取締役。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月にほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）に入社。同年 12 月から...
音声なら歩きながらでも聴ける。子どもを保育園に迎えに行く道すがらオーディオブックを聴き、キリのいいところまで聴くために、保育園に着く直前で立ち止まって聴いていた、なんてこともあった。それくらい、篠田さんの当時の生活にAudibleはぴったりだった。
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「発言しないなら、会議に出てる意味ない」って本当？ 向上心があって成果を出したい人ほど遠ざかる“聴く”行為組織のパフォーマンスを最大限発揮するためには、土台となる対人関係やチーム内での不安を最小限に抑えることが重要。そんな組織を作るため、いま「心理的安全性」の実装が求められていますが、じつはそのヒントは組織の中で「聴き合う」ことにあるのです。そこで今回、社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」を提供するエール株式会社 取締役・篠田真貴子氏が登壇されたイベント「なぜ心理的安全性は組織を強くするのか」の模様を公開。日系大企業、外資系企業、ベンチャー企業と多様な組織で要職を歴任してきた篠田氏の経験や知見から、役職や部署を越えて共創する組織のつくり方を徹底解説します。\r\n\r\n1つ前の記事はこちら
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