きょう８日の国際女性デーに合わせ、国内各地域の男女平等度を示した２０２４年の「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」が公表された。政治、行政、教育、経済の４分野で分析しており、本県の全国順位はいずれも…
きょう８日の国際女性デーに合わせ、国内各地域の男女平等度を示した２０２４年の「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」が公表された。政治、行政、教育、経済の４分野で分析しており、本県の全国順位はいずれも３０位台にとどまった。
日本は世界の２３年の男女平等度ランキングで、１４６カ国中、過去最低の１２５位だった。世界で低位にある日本にあって、本県は遅れを取る地域ということになる。この結果を真摯（しんし）に受け止めるべきだ。多様性ある社会の実現を目指し、男女格差の是正に向けた抜本的な改善策を講じなければならない。 都道府県版の指数は、上智大の三浦まり教授らがつくる「地域からジェンダー平等研究会」が算出した。公表は今年で３年目。指数が「１」に近づくほど男女格差が小さく、「０」に近づくほど格差が大きい。地域ごとの現状を把握することができ、公表の意義は大きい。 本県は政治３２位（指数０・１６８）、行政３０位（０・２６１）、教育３８位（０・５６６）、経済３４位（０・４１８）という結果だった。いずれも前年に比べ数値は上昇したものの、順位は低下。他の地域より改善の度合いが小さかった。分野別で見ると、政治分野では、２３年県議選を経て、女性の県議が１人増え６人になった。ただ、割合は２割に届かない。女性の市町村議は前年と変わらず４３人で、女性議員がいない「女性ゼロ議会」は４議会ある。行政分野で気がかりなのは、県庁の大卒程度採用の指数が全国で最下位だったことだ。審議会委員の指数も最下位となった。一方、県職員の育児休業取得率の男女差は最も小さかった。男性も育休を取る意識が職場で広まっていることがうかがえる。全国に目を向けると、県として女性登用に長年取り組む鳥取が行政分野で３年連続１位となった。教育分野は、校長の女性比率が高い広島が１位。こうした先進地の施策は参考になるのではないか。お気に入りに登録
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