スタートアップの課題は人材か 転職での興味は低め | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

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スタートアップへの転職に興味があるのは少数派 政府肝煎り計画に「人」の課題

岸田政権は「新しい資本主義」の下、「スタートアップ育成5か年計画」を策定。今年1月には、スタートアップに10兆円規模の投資を行うことを発表するなど、スタートアップ振興に本腰を入れる姿勢を見せている。しかし、実際にスタートアップ企業で働きたいという人は、国内ではまだ少数派だということが、転職エージェントのキープレイヤーズによる調査で分かった。

興味がある理由として最も多かったのは、「自分の興味が持てる事業内容」(73.1%)で、「リモートワークなど柔軟な労働環境」(65.7%)、「風通しのよい社風・風土」(49.3%)、「成果主義の評価制度」(29.9%)の順番に。

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