In Grossbritannien sind Arbeitskräfte inzwischen so knapp, dass Unternehmen Prämien für Mitarbeiter zu zahlen beginnen, die nicht im Homeoffice sind sondern fünf Tage die Woche am Arbeitsplatz.
Viele Arbeiten müssen vor Ort gemacht werden - dann ist Pendeln angesagt, wie hier in der Londoner U-Bahn.In Branchen wie dem Gastgewerbe, dem verarbeitenden Sektor und dem Gesundheitswesen, wo es weniger Flexibilität für Heimarbeit gibt, müssen die Arbeitgeber die Vergütungen anheben, sagte James Reed, Präsident des Personalsspezialisten Reed, im Bloomberg-Interview.
Während der Pandemie sind in Grossbritannien mindestens 600'000 Menschen aus dem Erwerbsleben ausgeschieden. Weil es an Arbeitskräften mangelt, steigen die Löhne mit rekordverdächtigen Raten, obwohl die Wirtschaft auf eine Rezession zusteuert. Der Brexit hat speziell den Zuzug von Arbeitskräften für gering qualifizierte Tätigkeiten verringert.
Während die Löhne bei den Stellenausschreibungen auf der Reed-Website insgesamt im Jahresvergleich um 6,8 Prozent gestiegen sind, haben sie im Gesundheitswesen um 12,9 Prozent zugelegt, im Hotel- und Gaststättengewerbe um 10,6 Prozent und im verarbeitenden Gewerbe um sogar 14,6 Prozent.
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