Was braucht es, um den Lehrberuf attraktiver zu machen? Eine Umfrage zeigt: Ändern müssen sich Lohn und Aufstiegschancen.
In den letzten Jahren hat sich die Situation vielerorts zugespitzt: Schulen bekundeten zunehmend Mühe, ihre Stellen zu besetzen. Das Problem einfach auf den Fachkräftemangel zurückzuführen, das reichte dem Kanton Luzern nicht. Er wollte es genauer wissen und gab deshalb eine Umfrage in Auftrag.
Es ist schon ein Attraktivitätsfaktor, wenn man anderswo 1000 oder 1500 Franken pro Monat mehr verdient. Autor: Martina Krieg Leiterin Dienststelle Volksschulbildung des Kantons Luzern Speziell betroffen seien Personen zwischen 32 und 47: «In dieser Altersspanne hängt die Lohnkurve», sagt Martina Krieg, Leiterin der Dienststelle Volksschulbildung im Kanton Luzern.
Das bedeutet, dass sich Lehrpersonen spezialisieren können. «Zum Beispiel könnte man Leute im Coaching von Junglehrpersonen einsetzen – oder auch im IT-Bereich», sagt Krieg. Schon jetzt sind über 200 Stellen ausgeschriebenNeben längerfristigen Perspektiven dürfte es aber auch Massnahmen brauchen, die schnell greifen. Denn auch dieses Jahr wird es kaum einfacher sein, die freien Stellen zu besetzen. Bereits jetzt sind allein im Kanton Luzern über 200 ausgeschrieben.
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