Der nächste Karriere-Trend der jungen Generation soll Arbeitnehmern zu mehr Macht im Job verhelfen. Doch einige Stimmen finden den Hype problematisch.
k-Nutzerinnen und -Nutzern: Der Hashtag #ManagingUp steht derzeit auf der Video-Plattform hoch im Kurs. Er zählt aktuell rund 5,6 Millionen Aufrufe. Dahinter steckt die Aufforderung an Arbeitnehmer, sich Kontrolle im Job zurückzuholen. Wie funktioniert die umstrittene Strategie?
Managing-up wird von seinen Verfechtern als effektive Methode angepriesen, den Vorgesetzten dazu zu bringen, mehr auf die eigenen Bedürfnisse und Ambitionen einzugehen. In einem TikTok-Clip rät eine Nutzerin den Arbeitnehmern, „ihre Macht zurückzuerobern“, indem sie um zusätzliche Zeit für wichtige Entscheidungen bitten oder unangenehme Fragen über andere Kollegen beantworten, indem sie dem Vorgesetzten sagen, er solle den betreffenden Kollegen direkt fragen.
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