Expertos reflexionan sobre las contradicciones de las nuevas regulaciones en el entorno laboral y cómo repercuten en la productividad y retención de los colaboradores.
en sus procesos para establecer una nueva relación empleador-colaborador que requiere una eficiente gestión del tiempo de trabajo para conseguir un pago correcto y transparente, señalaron expertos en el panel “ , empresa multinacional que ha desarrollado un ecosistema de servicios y tecnología con 25 años de experiencia, fue el espacio para reflexionar sobre los retos derivados de laHoy en día, México vive una profunda transformación del entorno laboral y...
A esto se suma la dificultad de encontrar mano de obra calificada que emigra o engrosa la economía informal y el mayor grado de integración requerido a las empresas en México.Las nuevas normas 025, 035 y 037, que regulan el trabajo de la mujer, las condiciones de los centros laborales y el trabajo remoto,Además, el fin del outsourcing e inicio del REPSE han implicado la burocratización de trámites para las empresas.
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