La Constitución Política no indica el límite del monto que deben recibir los trabajadores como reparto de utilidades, por lo que puede modificarse, resolvió la Segunda Sala de la Corte.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró constitucional el tope de tres meses a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas o el promedio de los montos recibidos en los últimos tres años.
El tope de tres meses al reparto de utilidades o el promedio del monto recibido en los últimos tres años, se estableció en la Ley Federal del Trabajo con la reforma de subcontratación del 2021, esto para evitar que la eliminación del outsourcing basado en suministro de personal generara distorsiones en la prestación en industrias de uso intensivo de capital humano.
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