Der Tesla-Chef will besonders sein und die Welt retten. Doch die aktuellen Mitarbeiter-Entlassungen sind weder innovativ noch eine langfristige Strategie.
Elon Musk, wo er sich am wohlsten fühlt: Im Mittelpunkt – hier bei der Breakthrough-Preisverleihung am Samstag in Los Angeles.An dieser Stelle finden Sie einen ergänzenden externen Inhalt. Falls Sie damit einverstanden sind, dass Cookies von externen Anbietern gesetzt und dadurch personenbezogene Daten an externe Anbieter übermittelt werden, können Sie alle Cookies zulassen und externe Inhalte direkt anzeigen.
Es war stets die ganz grosse Stärke von Musk, das Gewöhnliche mit dem Besonderen zu erklären, also etwa die Produktionshölle beim Autobauen zum Mysterium und Entlassungen als Stufe einer langfristigen Strategie zu verklären. Der US-ElektroautobauerGewerkschaften hält Musk für nutzlos «Alle fünf Jahre müssen wir das Unternehmen für die nächste Wachstumsphase neu organisieren und rationalisieren», schreibt Musk deshalb: «Das wird uns schlank, innovativ und hungrig machen.» Was soll er auch sonst schreiben? Dass es die Reaktion auf
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