Schweizer Arbeitsmarkt erlebt durch die jüngste Konjunkturabkühlung eine signifikante Veränderung.
Der Schweizer Arbeitsmarkt schrumpft weiter. Statt neue Mitarbeiter zu rekrutieren, würden Stellen zusammengelegt oder Überbrückungslösungen gesucht. - sda - KEYSTONE/MARTIN RUETSCHI
Im Feststellen-Geschäft sind die Umsätze der Personaldienstleister im zweiten Quartal um knapp 21 Prozent zurückgegangen, wie der am Montag publizierte «Swiss Staffingindex» des Verbands der Personalvermittler Swissstaffing zeigt. Stärke und Geschwindigkeit des neuen Trends kämen überraschend, heisst es dazu. Die abflauende Konjunktur erschwere die Stellensuche.
Die Zeiten des Arbeitskräftemangels sind vorbei, so das Fazit von Swissstaffing. Die Unternehmen handelten derzeit äusserst kostenbewusst. Statt neue Mitarbeiter zu rekrutieren, würden Stellen zusammengelegt oder Überbrückungslösungen gesucht.Was den lange vorherrschenden Mangel an Fachkräften betrifft, so gibt es diesen laut dem Verband immerhin noch in spezifischen Berufsprofilen. Als Beispiel wird etwa der IT-Sektor angeführt.
Mit Blick auf die Baubranche sieht Swissstaffing indes ein Paradox: Der Bau schwächelt trotz heisslaufendem Wohnungsmarkt mit steigenden Preisen für Mieten und Eigentum. Die Marktlage hier sei schwierig, heisst es. Die Bauunternehmer könnten die Aufträge derzeit grösstenteils mit ihrem Stammpersonal abwickeln.
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