2022 war auch das Jahr der weiblichen Abgänge. Carla Kriwet war der prominenteste Fall. Aber auch andere Top-Frauen räumten ihre Posten ohne großes Raunen – und das ist richtig und wichtig.
konnten ihre Posten räumen, ohne dass traditionelle Reaktionen wie „Das war klar, frau kann das einfach nicht!“ aufkamen, jedenfalls erlaubte sich öffentlich niemand so einen Kommentar.Auf Frau folgt häufig eine Frau. So war es jedenfalls bei Carla Kriwet und Fresenius Medical Care. Auf sie folgte als CEO die bisherige Finanzvorständin Helen Giza.
Klar ist aber auch, es bleibt noch viel zu tun, bis Parität in den obersten Führungsetagen der deutschen Wirtschaft erreicht ist. Im September hatte mehr als die Hälfte der an der Frankfurter Börse notierten Unternehmen noch immer keine einzige Frau auf der obersten Managementebene.Das waren zwar fast alles kleine und mittlere Unternehmen in SDax und MDax, doch spiegelt es den traurigen Trend.
Und mehr als offensichtlich ist leider auch: Das Thema Sexismus ist immer noch verbreiteter, als man/frau mancherorts denkt oder vielleicht denken mag. So hatte der Bauunternehmer und Präsident des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe , Reinhard Quast, bei der Eröffnung des Deutschen Baugewerbetages am 23.
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