Quienes más ganan son los directores ejecutivos de empresas de más de 200 empleados, con un sueldo bruto mensual de hasta 8 millones de pesos sin contar otros beneficios | Por natalirisso
Los directores ejecutivos de grandes empresas tienen los mejores salariosmuestra características particulares: con la mayoría de los salarios perdiendo poder adquisitivo mes a mes en un contexto de alta inflación, comenzó a extenderse el fenómeno de trabajadores formales pobres, cuyos ingresos no llegan a cubrir una canasta básica total. La contracara de este fenómeno es unaremuneración promedio de los trabajadores registrados no alcanzó los 300.
Si bien los números relevados se refieren a salarios brutos que registran los CEOS, el estudio no cuantifica otros beneficios que significan más ingresos para los directores, aunque si los enumera de manera cualitativa: el pago de medicina prepaga privada, auto y gastos del auto, bonos por desempeño, participación en acciones de las empresas. En muchos casos, estos beneficios pueden más que duplicar de los ingresos registrados.
Los que trabajan en una empresa mediana de entre 50 y 200 empleados ganaron en el segundo trimestre del año entre 3,5 y 6 millones de pesos brutos al mes. Para los que trabajan en empresas con más de 200 empleados pueden ganar entre 6 y 8 millones de pesos.
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