Die Kette RubyHotels spricht gezielt Freunde von Tattoos und Piercings an, um den Personalmangel zu bekämpfen. Und zeigt zugleich, dass es ein offenes und tolerantes Unternehmen ist. Tattoo Diversity Personal Toleranz
Alle Branchen leiden unter dem Mangel an geeigneten Mitarbeiter:innen. Besonders betroffen ist das Hotel- und Gaststättengewerbe. Um so wichtiger ist es, sich fürs Recruiting neue Ideen einfallen zu lassen: Um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Eine clevere Idee hat hier Ruby Hotels. Unter dem Aufruf 'Ready for a new tattoo?' startet Ruby eine besondere Employer-Branding-Kampagne. Sie will zeigen, dass Hotellerie alles andere als dröge und das eigene Haus nichts weniger als spießig ist.
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