Recruitung: Wie Arbeitgeber mit Out-Of-Home groß rauskommen können

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Recruitung: Wie Arbeitgeber mit Out-Of-Home groß rauskommen können
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Axel Wiehler, Geschäftsführer der auf Out-of-Home spezialisierten Agentur Planus Media, stellt in seinem Gastbeitrag vier gelungene Beispiele für Recruiting-Kampagnen via Out-of-Home und Ambient Media vor. (H+)

Wer an Recruiting denkt, denkt heutzutage automatisch an Jobportale wie Indeed, Stepstone oder Monster. Doch auch Außenwerbung eignet sich hervorragend für die Suche nach neuen Mitarbeitern - vor allem durch seine sehr gute regionale Aussteuerbarkeit. Axel Wiehler, Geschäftsführer der auf Out-of-Home spezialisierten Agentur Planus Media, stellt in seinem Gastbeitrag vier gelungene Beispiele für Recruiting-Kampagnen via Out-of-Home und Ambient Media vor.

Der Fachkräftemangel hat einen Höhepunkt erreicht. Die deutsche Wirtschaft belastet dies immer mehr. Firmen und Unternehmen werden dadurch eingeschränkt. Aber nicht nur das: Auch der Bewerbungsprozess hat sich gravierend veränddie beiden täglichen HORIZONT Newsletter.

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