¿Qué define si tu trabajo es insalubre y qué beneficios se pueden exigir?

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La Ley de Contrato de Trabajo establece qué condiciones hacen insalubre a una actividad y qué derechos tienen los trabajadores en dichas situaciones

trabajador está expuesto a diversos factoresNo obstante, el empleado debe saber que latareas insalubres nunca puede implicar una disminución en el salario.

Esto significa que la jornada de seis horas debe tener como contrapartida un sueldo igual al que cobra un empleado cuya función es de ocho horas en condiciones de salubridad.condiciones insalubres de trabajo no se pueden compensar económicamente , es decir que al empleado no le corresponde cobrar algún tipo de dinero extra a modo de compensación por desempeñar labores insalubres.para que pasen a cumplir los estándares de salubridadMinisterio de Trabajoy que cada uno se debe comunicar a través de un decreto, losConsultá la lista de empleos asociados a la falta de salubridad que se encuentra vigente en

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