Le aziende iniziano a dare priorità al supporto per il sonno ai dipendenti, compresi i neo-genitori che lottano con l’insonnia durante la crescita dei figli
, tutto ciò sta diventando particolarmente necessario nel caso di neo-genitori che devono conciliare il ritorno al lavoro con l’assistenza ai figli: «Dato il numero crescente di genitori che devono lavorare accanto ai propri figli, è fondamentale che riescano a farli dormire bene e in maniera indipendente. Avere un bambino che ha bisogno di coccole per dormire non è assolutamente gestibile se si deve lavorare».
Nel tentativo di offrire aiuto, Love «sta chiedendo alle aziende di intervenire e fornire un supporto personalizzato come parte del pacchetto maternità per le mamme».
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