Entérate 🧐 La iniciativa propone reducir el acceso a la prima de antigüedad de 15 a 12 años y pagar 12 a 20 días de salario por cada año trabajado 💸
propone contar con el pago de la prima de antigüedad de 12 a 20 días de salario por cada año trabajado. Además de reducir el tiempo determinado para poder acceder a ella de 15 a 12 años de servicio.
En consecuencia, establecer en la Ley Federal del Trabajo, que dicha prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, sin más condiciones que el haber cumplido 12 años de servicios, por lo menos. Y de igual forma que se pague a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.
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