Berlin (bb) - Die zwölf Berliner Bezirke suchen händeringend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - finden aber allzu oft niemanden. Aktuell sind in den
© Paul Zinken/dpaVom Fachkräftemangel sind viele Branchen betroffen. Auch der öffentliche Dienst bleibt nicht außen vor. Ein Blick in die Bezirke.
in vielen Branchen - zunächst einmal mit Geld zu tun. "Der öffentliche Dienst ist gegenüber der Privatwirtschaft bezüglich der Verdienstmöglichkeiten wenig konkurrenzfähig", nennt die Bezirksbürgermeisterin von Marzahn-Hellersdorf, Nadja Zivkovic , einen wichtigen Punkt.
Allerdings fehlen oft schlicht geeignete Bewerberinnen und Bewerber mit den für eine Tätigkeit auf Bezirksebene nötigen Qualifikationen. "Es ist eine insgesamt mangelnde Bewerberlage zu verzeichnen", schildert Lichtenbergs Bürgermeister Schaefer. Interessenten hätten oft keine einschlägigen Ausbildungs- und Studienabschlüsse. "Auf der anderen Seite scheiden zunehmend Fachkräfte aus.
Überhaupt sieht Oltmann bei der Bewältigung des Fachkräftemangels in den Bezirken das Land in der Pflicht. "Das Land Berlin muss beginnen, die Ausbildungskapazitäten nach oben zu fahren", fordert er. Er regt unter anderem Kooperationen mit Hochschulen an, um den Studierenden in bestimmten Berufen zusätzliche Qualifikationen an die Hand zu geben, die für einen Job im öffentlichen Dienst nötig sind.
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