Paritarias: tensiones en la CGT, donde piden que el 60% sea un piso y no techo ✍ Juan Pablo Kavanagh
| cedocSin un techo a la vista, pero con un piso firme en las paritarias 2023. Esa es una de las premisas que rebotan con fuerza en un sector de la CGT, que cree conveniente motorizar un acuerdo sindical amplio sobre un porcentaje de suba salarial. Y, al mismo tiempo, se desmarca con énfasis de los dichos de Kelly Olmos acerca del horizonte que deben tener las negociaciones de remuneraciones de los trabajadores.
La propuesta es recibida con gusto por Omar Plaini, el referente del sindicato de Canillitas, secretario de Políticas Económicas y Sociales de la central obrera y legislador bonaerense del Frente de Todos. En contacto con este medio, el dirigente recalca que cada colectivo discute su paritaria, que existen asimetrías en el tema salarial, pero reconoce que debería existir “un piso de negociación para todos y todas”.
Precisamente, Plaini menciona que no existen certezas de dicho proceso y que el salario siempre corre detrás de la inflación. Incluso, recuerda: “En el Presupuesto nacional, históricamente, figura un número de referencia del proceso de suba de precios”. Y sostiene: “¿Cuándo la inflación estuvo por debajo de ese número?”.
Y agregó que “los salarios pierden contra los niveles de inflación”. “Los gremios negocian con total responsabilidad. Pero la carrera inflacionaria deteriora el poder adquisitivo de los salarios. La inflación es el impuesto a la pobreza, ya que los asalariados y los sectores de bajos recursos son quienes más la padecen”, aseveró. Además, marcó que “las negociaciones paritarias son víctimas de los niveles de inflación”.
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