Lehrermangel in Deutschland: Sollen die Lehrkräfte doch einfach mehr arbeiten, sagen die Berater der Kultusministerkonferenz. Unser Autor hat andere Vorschläge.
Um mit dem Letzten anzufangen: Die Forderung nach kleineren Klassen, um bessere Unterrichtsergebnisse zu erhalten, war in Berlin schon Gegenstand von Arbeitskampfmaßnahmen.
Die größte Chance und das größte Problem zugleich bieten die Teilzeitregelungen. Gelten strengere Regeln erst für künftige Lehrer, dauert es mit der Entlastung zu lange. Sollen bereits genehmigte Teilzeitregelungen zurückgenommen werden, dürfte das zu Arbeitsprozessen und auch Unfrieden in den Lehrerzimmern führen. Vielleicht sollte man zunächst mal alle Teilzeitler fragen, warum sie nicht voll arbeiten.
Die Ständige Kommission hat weitere Stellschrauben genannt – Hybridunterricht, Korrekturhilfen, Gymnasiallehrer in anderen Schulformen, leichtere Anerkennung ausländischer Abschlüsse –, die man diskutieren und erproben sollte. Am Ende wird man aber die Ausbildung zum und die Arbeit als Lehrer attraktiver machen müssen. Geld ist ein Hebel, Reputation und gesellschaftliche Anerkennung sind mindestens genauso wichtig.
Sicher ist, dass der Fachkräftemangel an deutschen Schulen für uns alle die größten und nachhaltigsten Probleme bringt. Daher sollte man ihn nicht der Konkurrenz der Bundesländer überlassen, die versuchen, sich gegenseitig die Lehrer zu klauen.
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