Con el visto bueno del gremio, el gobierno ya logró cerrar las paritarias con todos los sectores del empleo público bonaerense.
El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de CICOP sesionó y, por amplia mayoría, aprobó en disconformidad la propuesta paritaria formulada por el Gobierno bonaerense.
Con la participación de representantes seccionales tanto provinciales, municipales como nacionales, la entidad gremial que representa a los trabajadores de la salud bonaerense aceptó la propuesta presentada por el gobierno provincial que fijaEl incremento salarial será en tres tramos. Un 20% se verá reflejado en marzo, un 6% en mayo y 14% en julio, siempre sobre el básico de diciembre, completando así el total que asciende al 40%.
Más allá de la aprobación de la propuesta, desde CICOP comunicaron que quedará firme el compromiso de continuar la pelea por una recomposición salarial. “La inflación está lejos de controlarse, no hay paritaria que resuelva o alcance”, sostuvo el presidente de la Asociación. “Nosotros valoramos que es una paritaria corta, y que esta la cláusula que el año pasado funcionó y el gobernador la respeto e hizo cumplir, lo que nos protegió del proceso inflacionario”Parte de los reclamos vigentes están sujetos a los pases a planta de becarios y becarias, así como la sanción definitiva de la Ley de Pase.
Entre las normas sin tratamiento se encontraba la denominada ‘Ley de Pase’, que posibilitará el pase automático de licenciados y licenciadas en enfermería, así como otras disciplinas, desde la Ley 1.0430 de empleo público a la Ley 10.471 de carrera hospitalaria, reconociendo y jerarquizando la tarea que realizan todos los días en los hospitales y centros de salud diversos profesionales. Recién a fines de año obtuvo media sanción.
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