Sono soprattutto donne, residenti nel Mezzogiorno, stranieri, persone con un basso titolo di studio o a tempo determinato che vengono penalizzate sul piano retributivo
Oltre la metà dei 4 milioni e 203 mila lavoratori e lavoratrici part-time, per l’esattezza il 56,2%, non ha scelto questa forma contrattuale ma l’ha accettata o subita per necessità o per assenza di altre possibilità, è dunque in una condizione di part-time involontario.
Proposte per l’equità di genere e la qualità del lavoro” che evidenzia anche come l’abuso del part-time involontario in Italia venga confermato dai dati Eurostat: a fronte di una crescita simile nel ricorso al tempo parziale a livello europeo negli ultimi 20 anni, che nel 2022 ha visto l’Italia in posizione analoga alla media europea , nel nostro paese il part-time involontario riguarda più di un lavoratore su due tra quelli impiegati con questa forma contrattuale mentre la media...
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