Pflegefachkräfte kehren ihrem Beruf den Rücken. Ein Start-up will das ändern, indem es die Temporärarbeit fördern und Pflegende zu Unternehmern macht.
Tiefe Löhne, unattraktive Dienstpläne und stetig zunehmende Administrationsarbeiten haben Pflegefachkräften den Spass an ihrem Job genommen . Die Frustration ist inzwischen so gross, dass fast jede dritte Fachkraft ihren Pflegeberuf noch vor dem 34. Lebensjahr an den Nagel hängt.
Diese Entwicklung erachten einige Personen aus der Politik und dem Gesundheitswesen allerdings nicht nur als positiv. Sie bemängeln beispielsweise, dass den Gesundheitsinstitutionen wichtiges Pflegepersonal genommen und später teuer vermittelt wird. Zudem seien temporär Angestellte eine Zusatzbelastung für das Stammpersonal, da sie eingearbeitet werden müssen und oft nur zu gewöhnlichen Arbeitszeiten arbeiten wollen.
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