ITB menjaring 25 Calon Dosen Tetap Non-PNS untuk ditempatkan di 12 Fakultas/Sekolah yang ada di ITB.
Di dalam Renstra ITB 2021-2025, pengembangan Human Capital Management menjadi salah satu Program Strategis ITB. Pengembangan HC< tersebut bersifat komprehensif, mencakup pengembangan berbagi skema jabatan fungsional bagi paraSebagai bagian dari implementasi program pengembangan HCM tersebut, ITB memandang perlu untuk melakukan rekrutmen Calon Dosen Tetap Non-PNS.
Melalui seleksi ini, ITB menjaring 25 Calon Dosen Tetap Non-PNS untuk ditempatkan di 12 Fakultas/Sekolah yang ada di ITB, yaitu:2. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam 5. Fakultas Teknik Mesin dan Dirgantara 8. Sekolah Arsitektur, Perencanaan dan Pengembangan Kebijakan 12. Sekolah Teknik Elektro dan Informatika 1. Kandidat yang terpilih akan memulai tugasnya pada Semester I Tahun Akademik 2022/2023 di Fakultas/Sekolah yang relevan dengan latar belakang pendidikan dan pengalamannya.