Amy Wrzesniewski se�al� que existen tres perfiles de trabajadores que hay que considerar antes de reclutar a un empleado: �cu�les son?
"Se puede encontrar conserjes que ven su trabajo como una vocaci�n, o un asistente administrativo ambicioso que tiene una mentalidad completamente profesional", se�alan las autoras.Es por esto que Wrzesniewski y su colega se�alan que, a la hora del reclutamiento,Orientaci�n laboralQuienes forman parte de este universo son los que tienen como objetivo
recibir el pago y/o los beneficios para mantener sus pasatiempos, su familia o su vida fuera del trabajo . Buscan tener comida en su mesa y contar con un techo para vivir y prefieren trabajos que no interfieran en su vida personal. o con sus deberes laborales. En este caso, el empleo sirve como una necesidad b�sica en la vida;De acuerdo con este enfoque, lasal prestigio y a obtener importantes sumas de dinero. busca recibir aumentos y obtener nuevos t�tulos
. Para aquellos que tienen una orientaci�n profesional, las carreras que tienen una clara"escalera" ascendente resultan atractivas.a su trabajo como parte integral de sus vidas y su identidad, puntualiz� Brooks. Y en ese eje, a�adi�:"Ven su carrera como una forma de autoexpresi�n y realizaci�n personal".. Es decir, alguien con una orientaci�n de vocaci�n tambi�n puede desear obtener un buen sueldo y beneficios.
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