Per oltre 7 professionisti su 10 avere un sostegno aumenta la motivazione. E riduce lo stress sul lavoro, secondo una ricerca realizzata da Jointly
Più produttività, più motivazione e meno stress. E’ questo l’insieme degli effetti che sono in grado di produrre le iniziative aziendali di sostegno alla gestione dei figli. Se guardiamo alle grandi società diventa quasi difficile trovare casi in cui non sia prevista nemmeno una misura di sostegno, dalla flessibilità, ai permessi, fino ai contributi per le rette scolastiche. Nelle realtà più piccole il cammino è più lento, ma è iniziato.
Grazie alla possibilità di usufruire di un supporto specifico, più di sette lavoratori su dieci tra quanti sono anche genitori, hanno inoltre ridotto ansie e preoccupazioni legate alla crescita dei figli , migliorando la propria work life integration e acquisendo le giuste competenze per gestire al meglio gli impegni familiari e lavorativi .
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