Im Klinikum Westfalen haben Beschäftigte die Möglichkeit, an allen Ferientagen in NRW frei zu haben. Das neue Arbeitszeitmodell „FerienFreiZeit“ bietet 64 Tage Urlaub – gegen einen Gehaltsverzicht.
Dortmund. Deutlich mehr Urlaub und dafür deutlich weniger Gehalt – für ein solches Modell können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums Westfalen in Dortmund sich noch bis Ende Oktober entscheiden. Die Klinik bietet ihnen an, an allen Ferientagen in Nordrhein-Westfalen frei zu haben, also an 64 statt den sonst im Haus üblichen 30 Tagen. Dafür müssen die Interessenten auf 13 Prozent ihres Gehalts verzichten.
Ein willkommener Nebeneffekt ist es auch, dass das Klinikum Westfalen dadurch als Arbeitgeber für Fachkräfte von außen attraktiv wird.Klinikum bietet weitere alternative ArbeitszeitmodelleDas Krankenhaus erprobt schon länger alternative Arbeitszeitmodelle, beispielsweise „1/2 ganzes Jahr“ für Pflegefachkräfte: Sie arbeiten ein halbes Jahr für die Hälfte des Gehalts und haben die andere Hälfte des Jahres frei.
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