Vor einem Jahr hat die Credit Suisse Group AG ihren Bankern knapp 800 Millionen Franken Prämien in bar ausgezahlt, mit der Auflage, dass sie einen Teil davon zurückzahlen müssen, wenn sie weniger als drei weitere Jahre in der Bank bleiben.
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Sie argumentieren, dass sie zu wenig Zeit hatten, um den Bedingungen zuzustimmen, und dass eine Vergütung für vergangene Leistungen nicht davon abhängig gemacht werden sollte, dass sie in der Firma bleiben. Andere sind den Weg gegangen, die Bank zu verlassen und ihre neuen Arbeitgeber dazu zu bringen, die Bonus-Rückzahlung zu übernehmen, heißt es.
Banker, die gegen die Bedingungen einer im Ermessen des Arbeitgebers liegenden Prämie vor Gericht ziehen, haben es in der Vergangenheit zwar nicht leicht gehabt. Doch eine Serie von Gerichtsverfahren ist auch nicht gerade das, was die Zürcher Bank braucht, während sie ihre komplexe und kostspielige Restrukturierung durchführt.
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