Empresas en México planea aumentar salarios en 2024

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Empresas en México planea aumentar salarios en 2024, según la investigación firmada por la firma consultora PageGroup

Entre los hallazgos más destacados están los incrementos previstos en salarios para el próximo año, un mayor enfoque en el bienestar del empleado, así como las inversiones proyectadas en tecnología y su relación con el talento.Un 56% buscan ayuda en sus trabajos de subsidios de transporte, planes de jubilación, bonos, descuentos en compras, etc.

El mundo laboral ha cambiado en los últimos años, pero aun así sigue existiendo una gran importancia en el sueldo o salario que una empresa le dé a sus colaboradores. El salario es un recurso legal que las empresas utilizan para retribuir el trabajo realizado por sus empleados, esta herramienta asegura que los trabajadores reciban regularmente un sueldo por parte de las organizaciones, pudiendo garantizar la satisfacción de sus necesidades personales y familiares.

De acuerdo al estudio, entre los hallazgos más destacados están los incrementos previstos en salarios para el próximo año, un mayor enfoque en el bienestar del empleado, así como las inversiones proyectadas en tecnología y su relación con el talento. En ese sentido, según el análisis, el 37 por ciento está buscando activamente un aumento interno, de modo que los salarios siguen siendo la prioridad para el talento. Por otra parte, el 47 por ciento se encuentra en proceso activo de búsqueda de un nuevo trabajo para los siguientes seis meses, mientras que el 38 por ciento no están buscando activamente un cambio de empleo, pero están abiertos a la idea o se encuentran indecisos.

Respecto a las modalidades de trabajo, el modelo híbrido continúa en crecimiento, donde tan sólo el 60 por ciento reportó trabajar bajo este esquema , 20 por ciento más de lo reportado en 2022.

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