Viele Unternehmen wirken aktuell hilflos und getrieben – wo führt das hin? Arbeits- und Innovationsforscher wie Dr. Thomas Fischer haben zwar keine Glaskugel, schauen aber mit Abstand auf die Situation und sehen dabei mitunter Dinge, die im Tagesgeschäft unerkannt bleiben.
Wir haben mit dem Wissenschaftler des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart über die neue Bedeutung des Rohstoffs Bildung gesprochen - und uns erklären lassen, warum es für die Unternehmen nicht reicht, wenn an kleinen Schräubchen gedreht wird.
Das klingt nett, klingt aber irgendwie auch ziemlich beliebig und könnte - mit Verlaub - von der Webseite eines Erfolgstrainers stammen. Inwiefern hat ihr Ansatz Substanz und ist mehr als heiße Luft?Wir müssen uns selbstverständlich an unseren Ergebnissen messen lassen. Unsere Smart Innovation Methode verwendet Sprachverarbeitung und künstliche Intelligenz, um riesige Datenbestände nach Innovationsimpulsen abzusuchen.
Im Bereich Future Skills dürfte so manche Behörde tatsächlich Nachholbedarf haben – allerdings ist das in Sachen Transformation vielleicht eher ein schlechtes Beispiel, denn Deutschlands Ämter sind gesetzt.
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