![[단독]채용예정자 이력 열거하며 “성향 뻔해” “같이 일 못 해”…인권위에서 벌어진 일](https://i.headtopics.com/images/2024/6/18/kyunghyang/9145800460219351589350-9145800460219351589350-59C1858753DBE050DF744F5BF0F93E90.webp)
공공기관 고위 임원이 외부 심사위원이 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발한 사원의 이력을 문제 삼으며 공개 석상에서 “성향이 어떤지 명백하다”고 비꼰다면? 이런 일이 인권에 관한...
공공기관 고위 임원이 외부 심사위원이 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발한 사원의 이력을 문제 삼으며 공개 석상에서 “성향이 어떤지 명백하다”고 비꼰다면? 이런 일이 인권에 관한 법령과 제도를 연구하고 인권침해행위 및 차별행위에 대한 조사와 구제를 담당하는 국가인권위원회에서 벌어졌다.
특별법에 의거해 설립된 재난 조사기구와 과거사 조사기구의 근무 경력을 두고 “성향이 어떤지 명백하다”며 부정적 평가를 내놓은 이 상임위원의 발언은 세월호 참사나 과거사 진실규명에 대한 편견을 드러낸 것이라는 지적이 나온다. 이 상임위원이 불만을 나타낸 다른 합격자의 연구 이력도 인권위의 주요업무와 직결된 주제들이라는 점에서 부적절한 발언으로 보인다. 김·이 상임위원의 요구는 그들의 보좌하는 업무를 할 사람을 뽑고 배치하는 과정에 자신들의 의사를 반영해달라는 것이다. 김 상임위원은 “상임위원실에 배치할 보좌 인력을 새로 뽑으려면 각 상임위원을 참여시켜서 뽑아야지, 상임위원이 사무처가 뽑아서 배치해주는 걸 수용해야 하느냐”고 말했다.
실제로 인권위는 이번 채용 과정에서 공식절차를 밟았다. 인권위 ‘외부인사’로 구성된 심사위원회 심사를 거쳐 합격자가 선발됐다. 이들은 서류 확인 절차에서 문제가 없으면 이달 말쯤 임용될 예정이다.
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