삼일PwC 지배구조 연구회장 곽수근 서울대 명예교수 MZ세대 불합리한 구조 못참아 투명한 의사결정체제 갖춰야 증시에서도 프리미엄 받을것 감사인지정제 회계투명성 높여
감사인지정제 회계투명성 높여 “거버넌스가 왜 중요하냐? 요즘 젊은 세대 직장인들은 회사에서 의사결정이 불합리하면 그 회사 안다닌다. 왜? 그런 기업이 지속가능하지 않다고 보는거다. 전후 복구 시대에 자라난 우리와 달리 선진국에서 태어난 젊은 세대는 기본을 지키지 않는 것을 견디지 못한다”
곽 명예교수는 서울대 경영대에서 지난 2018년 정년퇴임한 뒤 현재 삼일PwC에서 지배구조와 거버넌스에 대한 연구조직인 지배구조선진화연구회를 이끌고 있다. 국내 대표적인 경영학자로 한국경영학회 회장과 서울대 경영대 학장 등을 역임했다.- 거버넌스가 무엇이고 왜 중요한가? 선진화 라는 것은 결국 자유를 얻어내는 것이다. 마음대로 하는 것이 아니라 제도적 제약, 즉 약속을 지키면서 하고 싶은 걸 할 수 있도록 하는 것이다. 거버넌스 개선은 결국 조직 내부도 선진화하자는 이야기다.▷ 서구하곤 사고방식이 달라서 그런 측면이 있다. 서구에는 왕권으로부터 시민의 자유를 쟁취해내는 과정이 몇 백 년 동안 있었다. 그런데 우리는 유교적, 가부장적 상하관계가 있다. 윗사람이 하는 것에 대해 존경을 한다. 아랫사람이 거부하거나 저항하는 것을 배반으로 낙인을 찍는다. 그러니 기업들의 의사결정에 합리성이 결여되기도 한다. 그래서 믿지 못하는 것이다. 시장에서 저평가 되는 이유도 여기에 있다.▷ 거버넌스 개선은 어디가 한계라고 할 수가 없다. 진화다. 이정도면 된다는 개념은 적용되지 않는다. 나아질 수록 좋은거고 우리나라도 현재 나아지는 과정에 있다.▷ 시장에서 걸러낼 것이다. 자본주의 사회의 약속을 지켜가면서 제대로 돈버는 회사가 있고, 그렇지 않은 회사가 있다.
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