Palletとユーメディアが東北の企業を強くする「東北・人事リデザインプロジェクト」を始動 株式会社ユーメディアのプレスリリース
株式会社Pallet（仙台市太白区、代表取締役 羽山 暁子、以下Pallet）と株式会社ユーメディア（仙台市若林区、代表取締役社長 今野 均、以下ユーメディア）は、2024年7月より「東北・人事リデザインプロジェクト」を始動します。
「東北・人事リデザインプロジェクト」とは、「全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続ける」をミッションに、組織開発を外部パートナーとして実践しているPalletと、「人と組織の開発を経営の第一義に」据え、自社で実践を重ねるとともに地域へ実践の輪を広げているユーメディアが、協働で東北の人事をエンパワーメントするプロジェクトです。東北が戦略人事の先進地域になる（プロジェクト発足の背景） VUCA時代の価値観はより多様化し、組織におけるコミュニケーションやマネジメントの在り方も大きく変化しています。そのような時代に求められる人事の姿として、地域企業が成長し続けるために、経営戦略に伴走し人事戦略を立案・実行する「戦略人事」の機能が求められています。中でも若者の流出による労働力不足は企業にとって大きな課題の一つであり、高齢化に伴い、引退する労働者が増える一方で、新たな人材の確保が困難です。課題先進地域である東北が戦略人事の先進地域を目指すことで、地域特有の課題解決と経済活性化を促進します。人材と顧客を大事に経済活動を行うことにより、持続可能な成長を実現し、顧客にも地域にも喜ばれる。そのような「地域に、人に選ばれる企業」を増やしていくために、本プロジェクトを発足させました。Palletは、「組織づくり」「人づくり」「まちづくり」の3つの事業を基本とし、組織開発やコーチング、地域共創、セミナー開催など幅広く行っています。はたらくことの意味や働き方、組織の役割が大きく変化している中、地域や人に「選ばれる組織」となるための課題を「コミュニケーション」を軸に解決しています。これまでに
ユーメディアは、地域の未来をつくることをミッションに、印刷やイベント、メディアプロモーション、ブランディング、観光開発など、さまざまな手法で地域に貢献してきました。2009年からは東北の企業に先駆けて、働き方改革を実践し、企業としての成長と持続可能な発展を目的とし、社員の成長を支援する仕組みの整備や、働き方改革をさらに深化させるためのさまざまなプログラムを展開しています。このような、人事およびコミュニケーションの専門性という両社の強みとリソースを活かし、地域の企業文化を革新し、働きやすく、成長しやすい環境を創造することを目指しています。
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