HITOWAホールディングス、LGBTQ＋の取り組み指標「PRIDE指標2023」においてゴールドを受賞 HITOWAホールディングス株式会社のプレスリリース
生活総合支援サービスを展開するHITOWAホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：日髙 博美）は、2023年11月7日、work with Pride※1が策定する「PRIDE指標2023」において、「ゴールド」を受賞しました。
当社は、「家族とくらしを支える新たな価値を創造し、感動と満足を提供しつづけます。」という理念と「ひとのために。ひとの力で。ともに明日へ。」というスローガンのもと、社会が抱えるさまざまな課題を人の手を介して解決することをミッションに掲げています。2022年10月にはLGBTQ＋など性的マイノリティに配慮した規程の運用開始や相談窓口の開設など社内制度や環境を整備するとともに、社員の研修や社内コミュニケーションを通じた啓発活動を行っています。このようなLGBTQ+やSOGIへの取り組みが評価を受け、2022年には「シルバー」を受賞しており、取り組み内容を拡充することによって、このたびゴールドを受賞いたしました。ダイバーシティ&インクルージョンの推進にあたり、「年齢、性別、国籍・人種、身体的特徴、性的指向・自認、宗教・信念、キャリア、ライフスタイル等に関わらず、多様性を持った従業員が互いに尊敬しあい、助け合い、ひとつの輪になって生き生きと働く環境と風土を実現します。」をコミットメントとして定め、社内外に広く公開しています。
当社の人権方針においても、「性別、人種・国籍、年齢、身体的特徴、性的指向・自認、宗教・信念、キャリア、ライフスタイルなど、あらゆる『一人ひとりの違い』に基づくあらゆる差別を排除します」と宣言しています。HITOWAホールディングス株式会社では、社員からの相談窓口を社内に設置しており、2022年10月からは性的マイノリティに関する専用相談窓口を設置しています。
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