직장갑질119, 설문조사 결과 73.5점
“남자직원은 결혼만 해도 올해 결혼했다고 승진시켜주고 애를 낳으면 가장이 되었다고 또 승진하더라고요. 급여 자체가 여직원은 적게 책정이 되어 있고, 인사실장은 급여가 낮은 것은 여직원이라 그런 거라고 말을 한 적도 있습니다.”
이번 젠더감수성 지수는 직장인들이 입사에서 퇴사까지 직장에서 겪는 성차별 상황 관련 20개 문항에 대해 5점 단위로 동의 정도를 평가한 수치다. 100점 만점으로 환산해 점수가 낮을수록 직장 내 젠더감수성이 낮다는 뜻이다. 고용형태가 불안할수록 젠더폭력에 더 취약했다. 비정규직의 경우 전체 20개 지표 중 19개 지표에서 정규직보다 점수가 낮았다. 격차는 6.7점이었다. 호칭 항목에서 11.7점으로 격차가 가장 컸고, 이어 성희롱③, 성희롱② 항목 순이다.
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