일본의 5대 종합 상사 중 한 곳으로 손꼽히는 이토추상사의 평사원 평균 연봉이 2500만엔(약 2억3000만원)에 육박한다는 소식이 전해져 화제다. 이토추상사는 잔업, 야근을 금하고 직원 복지에 힘써 일본 내에서 ‘꿈의 직장’으로 평가받는다. 직원들의 평균 출산율은 10년간 3배 급증했다. 4일(현지시간) 일본 엑스(X) 등 사회관계망서비스(SNS)에는 이
이토추상사는 잔업, 야근을 금하고 직원 복지에 힘써 일본 내에서 ‘꿈의 직장’으로 평가받는다. 직원들의 평균 출산율은 10년간 3배 급증했다.특히 누리꾼들의 이목을 끈 부분은 평사원의 연봉이다. 올해부터 이토추는 가장 낮은 등급의 직원인 GRADE 3 평사원들에게 최대 2500만엔의 임금을 지급한다.해당 연봉 표를 본 직장인들 사이에선 “내가 받는 연봉의 몇 배가 넘는다”, “저 정도는 받아야 사내 출산율 1.97을 찍나 보다” 등의 반응이 쏟아지고 있다.일본의 5대 상사인 이토추는 이전에도 복지 혜택으로 유명했다. 매일 오전 6시30분~8시에 출근하는 직원들을 위해 아침 식사를 무료로 제공한다. 아침 식사로 나오는 메뉴는 자회사인 편의점 ‘훼미리마트’에서 제공된 인기 메뉴다.
또 2013년부터 ‘아침형 근무제도’, ‘110 운동’을 시행했는데, 아침형 근무제는 야근을 다음 날 새벽으로 옮길 수 있는 일종의 탄력 근무제다. 이토추는 오후 8시 이후의 잔업을 원칙적으로 금지하고 있다. 게다가 오전 5~8시에 전날 야근을 처리하면 일반 야근 수당의 1.5배를 지급하기까지 한다. 아침형 근무를 택한 직원은 새벽부터 일한 뒤 이르면 오후 3시에 퇴근할 수 있다. 팀 전체에 적용되는 근무인 ‘집중 근무 시간’은 오전 9시부터 오후 3시까지 일을 마친다고 한다. 이토추 직원의 약 절반은 아침형 근무를 택할 만큼 인기가 높은 것으로 전해졌다.
높은 연봉, 자유로운 근무, 복지 혜택이 합쳐지면서 이토추는 ‘일하기 좋은 기업’일 뿐만 아니라 ‘가정을 이루기 좋은 기업’으로도 소문났다. 2012년부터 2021년까지 10년간 사내 합계특수출산율은 0.6에서 1.97로 세 배가량 폭증했다. 이 현상은 현지 언론에서 ‘기적’이라고 불리며 대서특필된 바 있다.
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