공공 일자리라는 명분을 이용해 상시·지속성이 중요한 지하철 안전 업무를 기간제 노동자로 ‘돌려막기’ 하려는 것 아니냐는 지적도 나온다.
서울교통공사노조 조합원들이 지난 9월29일 서울시청 인근에서 ‘신당역 사망 역무원 추모제’를 열고 안전대책 수립 등을 요구하고 있다. 강윤중 기자
서울시는 지하철 안전인력을 포함해 내년에 1814개 사업, 8818개 공공일자리를 운영한다고 12일 밝혔다. 서울시 공공일자리 사업은 ‘서울시민 안심 일자리’와 ‘서울형 뉴딜 일자리’가 있다. 서울시민 안심 일자리는 시민 안전 확보와 사회 취약계층 자립을 목표로 1633개 사업에서 6840명 규모로 운영된다. 서울시는 이중 855명을 지하철 안전 인력으로 배치키로 했다. 2인 1조 근무는 서울 지하철을 운영하는 서울교통공사의 노동조합 측이 지난 9월 신당역 스토킹 살인 사건 발생 이후 회사 측에 요구해 온 사안이다. 지난달 30일 서울 지하철 파업도 서울교통공사 측 인력감축 계획을 놓고 노동자들이 반발한 데 따른 것이었다.
그러나 서울 지하철 노동자들은 공공일자리를 통한 인력 확충이 근본 대안이 될 수 없을뿐더러 향후 공사 측이 정규직 인력 수급을 줄이는 명분으로 이용될 수 있다고 비판하고 있다. 김정섭 서울교통공사 노조 대변인은 “안전 및 질서 관리 업무는 상시·지속적 업무인데 이번에 서울시가 발표한 공공일자리는 그러한 성격을 지닌다고 보기 힘들다”면서 “신당역 사건 이후 안전 대책 명목으로 이 사업을 갖다 붙인 게 아닌가 하는 생각이 든다”고 말했다.
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