女 임금 수준, 男 임원급 대비 90.2%
한국여성정책연구원은 7일 2023년 양성평등 주간을 맞아 이런 내용을 중심으로 하는 여성관리자패널조사 2기 주요 결과를 발표했다.남성 관리자의 월 평균 임금은 여성 관리자보다 높았는데, 특히 임원급에서 가장 크게 차이가 나타났다.남성 관리자는 이직으로 인한 퇴사율이 3.1%로, 여성보다 높았다. 반면 여성 관리자는 실업이나 창업으로 인한 퇴사율이 2.1%로 남성보다 높게 나타났다.
현 직장에서 오르고 싶은 목표 지위가 최고경영자라고 응답한 남성 관리자는 여성 관리자의 약 2.5 배가량이었고, 실급 관리자라고 응답한 비율은 여성 관리자가 남성보다 더 높았다.한편 한국여성정책연구원은 기업 내 여성 관리자의 근로 실태, 조직문화, 경력개발 등을 살펴보기 위해 2007년부터 여성관리자패널조사를 하고 있다. 2기 여성관리자패널조사는 2020년 시작했으며, 1∼3차 기초 종합분석은 올해 12월 발간될 예정이다.
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