2년 동안 3번 실무면접 임원면접 봤더니 여성 면접관 없었다

언론사 내 성비 불균형 문제는 기자 채용 면접 과정에서부터 지적받고 있는데 남성 면접관이 많은 ‘면접관 성비 불균형’ 때문이다. 1년간 7번 언론사 면접 경험 중 임원면접 면접관이 전원 남성이었다는 입사 준비생 A씨는 “면접 과정에서 권위적인 분위기를 느꼈다”고 말했다

‘성평등’은 언론사 채용 과정에서도 실현되고 있을까? 한국여성기자협회가 발간한 저널 W 2021년호에 따르면, 2021년 10월 기준 조사 대상 29개 언론사의 부서장 가운데 여성 기자의 평균 비율은 16.1%였다. 전체 658명 중 106명에 불과한 수치로, 2년 전 14.6%에 비해 소폭 증가했다. 내일신문과 스포츠조선, 채널A, TV조선에선 여성 부서장이 단 한 명도 없었다. 차장에서 여성 기자 비율 역시 28.3%로 2년 전에 비해 소폭 증가했으며, JTBC와 TV조선에선 여성 차장이 한 명도 없었다.

B씨는 해당 면접장에서 ‘여성인데 시사고발 프로그램을 잘 할 수 있겠냐’는 질문을 받았다. B씨는 “그때 잘 할 수 있다고 대답하기는 했지만 면접관 성비를 보고서 ‘나는 안되겠다’는 생각이 들었다. 여성면접관이 한 명쯤 있었다면 같은 질문이어도 다른 뉘앙스로 받아들였을 것 같다”고 말했다. 경향신문은 4년 전부터 본격적으로 면접관 성비 균형을 위한 노력을 하고 있다. 장은교 젠더·소통데스크는 지난 2년 간 수습 기자 실무 면접, 경력기자 최종 면접 등 채용 면접에 면접관으로 4번 참여했다고 밝혔다.

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