선관위 채용비리의혹 353건 적발···58명은 부정합격

권익위, 지난 7년간 경력채용 전수조사 특혜성 채용·부당합격 결정 등 대표 사례 직원 28명 고발조치···312건 수사 의뢰

직원 28명 고발조치···312건 수사 의뢰 국민권익위원회가 선거관리위원회의 지난 7년간 공무원 경력채용을 전수조사한 결과, 58명의 부정합격 의혹 등 채용비리가 의심되는 총 353건의 채용을 적발했다고 11일 밝혔다. 권익위는 이에 따라 선관위 채용관련자 28명을 고발 조치하고 312건은 수사 의뢰하기로 했다.

국민권익위는 올해 5월 선관위 고위공직자의 자녀 특혜채용 의혹 이후, 정승윤 부위원장 겸 사무처장을 단장으로 인사혁신처, 경찰청 인력을 포함한 총 37명의 전담 조사단을 구성했다. 7년간 임용한 총 384명의 선관위 공무원 경력채용에 대한 전수조사한 결과 162회의 경력채용 중 104회에서 공정한 절차가 지켜지지 않았다.권익위는 “선관위의 자료 비협조로 비공무원 채용 전반, 공무원 경력 채용 합격자와 채용 관련자 간 가족 관계나 이해관계 여부 등은 점검할 수 없었다”고 밝혔다. 이어 “부정 합격의 책임 소재나 특혜 여부는 수사기관의 수사를 통해 밝혀질 예정”이라고 덧붙였다.

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